De nombreuses entreprises ne font appel à un avocat qu’en cas de problème, par exemple lorsqu’elles sont poursuivies en justice ou qu’elles cherchent à faire respecter leurs obligations. Pourtant, il n’est pas surprenant que vous deviez faire appel aux services d’un avocat. Grâce à leur expertise juridique et à leur grande expérience de la négociation, les avocats peuvent être utiles dans de nombreuses situations tout au long de la vie de votre entreprise. Nous allons examiner quelques façons dont les avocats peuvent aider votre entreprise à se développer, ce qui pourrait vous surprendre.

Planification stratégique pour la croissance de votre entreprise

Outre la résolution des litiges, les juristes peuvent aider les entreprises et les stratégies commerciales à éviter les amendes et les dépenses inutiles. Ils aident également à éviter les litiges longs et coûteux et, plus généralement, à identifier les types de sociétés qui offrent le plus d’avantages fiscaux. Un avocat en droit financier à Monaco par exemple, vérifie que les accords entre son client et la banque sont conformes à la réglementation. Son expérience dans le secteur financier lui permet de mener à bien les négociations.

Négociations contractuelles

Une grande partie du travail des avocats consiste à négocier des contrats commerciaux, et ce pour deux raisons. D’une part, parce que leur profession les oblige à développer diverses compétences en matière de tactique, de négociation et de communication qui les aident à persuader et à parvenir à des accords bénéfiques pour toutes les parties. D’autre part, ils ont une bonne connaissance du droit et connaissent donc les aspects les plus importants d’un contrat afin d’éviter les problèmes ultérieurs. Par exemple, les juristes doivent veiller tout particulièrement à ce que

• À ce que les responsabilités de chaque partie soient claires.
• Aux motifs de résiliation anticipée du contrat.
• Aux sanctions en cas d’inexécution du contrat.
• Les aspects qui peuvent entraîner des avantages juridiques ou financiers pour le client.
• Les conditions sont rédigées de manière à protéger le client contre d’éventuels litiges.

Les règles claires pour traiter avec les partenaires et les investisseurs

Les conflits qui surviennent entre partenaires ou avec des investisseurs peuvent avoir un impact décisif sur la survie d’une entreprise. Des règles claires et précises entre toutes les personnes impliquées dans la création et le développement de l’entreprise sont donc essentielles. Par exemple, pour les entreprises familiales, il est important que les formes de participation et les obligations de chacun soient clairement établies par écrit. En effet, si des problèmes surviennent, ils peuvent affecter non seulement le développement de l’entreprise, mais aussi les relations familiales.

Recrutement du personnel

Une fois l’entreprise créée et l’embauche effectuées, un avocat peut suggérer des moyens d’éviter de futurs problèmes d’emploi. Il peut notamment répondre aux questions suivantes :

• Est-il préférable d’embaucher les employés directement ou de recourir à la sous-traitance ?
• Tous les salariés doivent-ils être employés par la même entreprise ou faut-il faire appel à plusieurs entreprises ?
• Est-il préférable de les employer pour une durée déterminée ou indéterminée ?
• Que dois-je faire si j’embauche un salarié, mais que je ne suis pas satisfait de ses performances ?

Ces questions sont importantes pour éviter de futurs litiges en matière d’emploi.