Le monde du travail évolue rapidement et les méthodes de management doivent s’adapter en conséquence. L’équicoaching est une approche innovante qui permet d’améliorer les compétences managériales grâce à l’aide des chevaux. La suite de cet article vous montre 4 raisons pour lesquelles vous devriez envisager de suivre une formation en management avec l’equicoaching.

Développer vos compétences managériales grâce à une approche originale

L’équicoaching consiste à utiliser les chevaux comme outil d’apprentissage dans le domaine du management et du leadership. Le cheval, sensible aux comportements humains, permet en effet de mieux comprendre les interactions au sein d’une équipe et d’identifier les axes d’amélioration en matière de leadership. Mettre en place des ateliers avec des chevaux lors de séances de formation leadership et management avec l’équicoaching offre surtout un environnement sécurisé et interactif pour travailler sur la cohésion d’équipe. Les exercices pratiqués favorisent le dialogue et la coopération entre les participants afin de trouver ensemble des solutions pour atteindre un objectif commun. Cette approche préconise également d’adapter son mode de communication et son attitude pour être mieux compris des autres et ainsi améliorer les relations professionnelles. Contrairement aux formations classiques, cette méthode met l’accent sur les compétences non verbales telles que :

• la communication ;
• la confiance en soi ;
• la gestion des émotions.

L’une des compétences clés en management est l’assertivité, c’est-à-dire être capable de s’affirmer tout en respectant les opinions d’autrui. L’equicoaching met l’accent sur cette aptitude lors de ses séances. Les chevaux étant très sensibles aux comportements humains et à leurs émotions, ils permettent un travail approfondi sur la confiance en soi et le respect mutuel, deux éléments indispensables pour une communication assertive.

Se former dans un cadre inspirant et dépaysant

La formation en management avec l’equicoaching se déroule généralement en extérieur, souvent dans un contexte rural. Ce cadre naturel offre un environnement calme et apaisant propice à la réflexion et à l’introspection. En outre, travailler avec des animaux tels que les chevaux peut être richement bénéfique pour se ressourcer loin du stress quotidien et prendre conscience de son potentiel.

Miser sur la personnalisation et l’individualisation de la formation

Une formation réussie repose souvent sur une bonne adéquation entre les besoins des participants et les objectifs pédagogiques du programme. Un atout majeur de l’équicoaching est sa capacité à adapter les séances en fonction des profils et des attentes de chacun. Les exercices proposés sont ainsi personnalisables, permettant à chaque apprenant de travailler sur des compétences spécifiques et d’optimiser son développement professionnel.

Bien que l’équicoaching soit la plupart du temps pratiqué en groupe, il est possible d’intégrer du coaching individuel dans le processus de formation. Cette attention personnalisée permet aux participants de recevoir des retours concrets et précis sur leur progression, tant au niveau du management d’équipe qu’à celui de leur développement personnel.

Adopter une méthode responsable et respectueuse de l’environnement

L’équicoaching se veut être une approche éthique et respectueuse de l’environnement. En travaillant avec des animaux, cette méthode favorise une meilleure compréhension des besoins et caractéristiques de ces derniers, ainsi qu’une prise de conscience de l’importance de la préservation de notre environnement naturel. De plus, elle encourage une communication non violente et un rapport plus bienveillant envers les autres, les animaux et la nature.

Suivre une formation en management avec l’equicoaching peut être un excellent moyen d’affirmer des valeurs environnementales et responsables. En optant pour une telle approche, vous démontrez votre engagement envers une démarche respectueuse de la planète et des êtres vivants qui la peuplent.

En conclusion, retenez que la formation en management avec l’equicoaching allie créativité, efficacité et respect de l’environnement. Elle offre un programme d’apprentissage adapté aux besoins de chacun et permet le développement de compétences managériales autrement que par les méthodes classiques.